Zekai
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👥 Reto Zekai · Edición RRHH

De cero a experto en IA.
30 días. 5 minutos al día.

La IA está reescribiendo cómo se contrata, gestiona y evalúa a las personas, y RRHH es la función menos equipada para ello. Un ejercicio de 5 minutos al día, con la regla que te mantiene dentro de la legalidad integrada en cada uno: la IA redacta, los humanos deciden.

Gratis para siempre · Sin app que instalar · Basado en la Zekai Audit de más de 1.900 herramientas de IA probadas

La brecha

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de las organizaciones han adoptado la IA en RRHH. El 62% la utiliza en otras áreas del negocio.

Casi un tercio no tiene planes en absoluto. La función que se encarga de cómo se contrata y gestiona a las personas es la que se está quedando atrás.

Fuente: SHRM, El estado de la IA en RRHH 2026. Más de 1.900 profesionales de RRHH.

La sala

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de las organizaciones no involucran a RRHH en la estrategia de IA en absoluto.

Recae en TI, legal o equipos multifuncionales. Las decisiones sobre cómo la IA afecta a las personas se toman sin la función de personas en la sala.

Fuente: SHRM, El estado de la IA en RRHH 2026.

La exposición

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no saben que su estado ya regula la IA en el empleo.

Diecinueve de los estados más poblados de EE. UU. han promulgado leyes de IA que afectan al empleo. De los profesionales de RRHH que sí lo saben, solo el 12% ha tomado alguna medida para cumplir. Esa es la brecha que este reto cierra primero.

Fuente: SHRM, El estado de la IA en RRHH 2026. Encuestados de EE. UU.

El plan es simple.

Sin plataforma de cursos. Sin vídeos de 6 horas. Un ejercicio diario que realizas en cualquier asistente de IA, centrado en la contratación, las políticas y los datos de personal, y en el límite que te mantiene en el lado correcto de la legislación laboral.

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Me comprometo

Inscríbete en el reto a continuación. Recibirás el Día 1 inmediatamente y un correo electrónico corto al día: la lección, el motivo y una instrucción para copiar y pegar.

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5 minutos al día

Ejecuta el prompt del día, mira el resultado y listo. ¿Te saltas un día? No pasa nada: el reto son 30 días de repeticiones, no una máquina de culpa.

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Graduado

Completa los 30 ejercicios, supera una breve comprobación final y reclama tu Certificado del Reto Zekai, listo para tu perfil de LinkedIn.

Tus 30 días. Cada uno de ellos, planificado.

Cuatro semanas, cuatro escaladas: fundamentos → flujos de trabajo centrales → juicio → maestría. El Día 1 está abierto ahora mismo: pruébalo. El resto se desbloquea uno al día después de firmar el reto, porque la maestría se construye con repeticiones diarias, no leyendo todo de golpe.

El Día 30 tiene trofeo.

Termina el reto y obtén el Certificado de Finalización Zekai, prueba de que no solo leíste sobre IA, sino que la practicaste durante un mes. Escribe tu nombre. Adelante.

Certificado de finalización de un reto educativo, no un crédito de recertificación SHRM o HRCI ni una credencial profesional. Pero queda bien en LinkedIn.

ZEKAI🎓

Certificado de finalización

Tu nombre

Reto de IA de 30 días · Edición RRHH

ha completado treinta ejercicios consecutivos de IA y, por la presente, es reconocido como un profesional de RRHH con conocimientos de IA.

zekaiwork.com/challenge
Finalización verificada
🏆

RRHH funciona con una sana rivalidad.

Sabes exactamente qué colega sigue copiando y pegando la misma carta de oferta cada semana. Envía el desafío.

"Acabo de empezar el Reto de IA de 30 Días para RRHH. 5 minutos al día, gratis. ¿Me ganas antes del día 30? 👥"

Firma el reto.

30 días. 5 minutos al día. La habilidad que devuelve a RRHH a la sala.

🎉

Estás dentro. Bienvenido al reto.

El Día 1 está en camino a tu bandeja de entrada. Nos vemos mañana.

Gratis. Cancela cuando quieras. Solo enviamos el reto, nada más.

Preguntas antes de empezar

¿Esto es realmente gratis?
Sí. Zekai es un directorio independiente de herramientas de IA; el reto es cómo presentamos a la gente las herramientas que probamos. Algunas páginas de herramientas contienen enlaces de afiliación; el reto en sí no cuesta nada y no requiere ninguna compra.
¿Es legal usar IA en la contratación?
Redactar es un trabajo ordinario. Decidir está regulado. En el momento en que una herramienta filtra, puntúa, clasifica o rechaza candidatos, se convierte en una Herramienta Automatizada de Decisión de Empleo, y en un número creciente de jurisdicciones esto conlleva obligaciones reales: la Ley Local 144 de Nueva York exige una auditoría anual independiente de sesgos, un resumen publicado y un aviso de diez días hábiles a los candidatos, con multas de 500 a 1.500 dólares por infracción. Diecinueve de los estados más poblados de EE. UU. tienen ahora leyes de IA que afectan al empleo. El día 6 traza la línea, el día 13 te muestra cómo es cruzarla, el día 28 te hace revisar tu propia jurisdicción. La regla subyacente a todo esto: la IA redacta, los humanos deciden.
¿Puedo pegar datos de empleados en estas herramientas?
No, no en un asistente general, y los ejercicios están escritos para evitar que adquieras ese hábito. Cada instrucción que toca datos de personas lleva una instrucción de anonimización, y el día 9 explicita las categorías que nunca deben automatizarse: quejas, informes de acoso, divulgaciones de salud y cualquier cosa que insinúe autolesiones.
¿Por qué no puedo ver los 30 ejercicios a la vez?
Porque leer en exceso no construye nada. El reto desbloquea un ejercicio por día desde el día en que te registras, la forma en que se construye cualquier habilidad: repeticiones diarias. El día 1 está abierto ahora mismo para que puedas probarlo antes de comprometerte.
¿Necesito experiencia con IA?
Cero. El Día 1 asume que nunca has escrito una instrucción deliberada. Para el Día 14 estarás construyendo un programa completo de incorporación de 90 días de una sola vez. ¿Nunca has usado un asistente de IA? Guía de 2 minutos →
¿Y si me salto un día?
La vida pasa, y también las investigaciones. El reto es secuencial, no estrictamente diario. Retoma donde lo dejaste; al certificado le importa que termines los 30, no que fueras perfecto.
¿El certificado cuenta para la recertificación SHRM o HRCI?
No. Es un certificado de finalización de un reto educativo, no un crédito de recertificación ni una credencial profesional, y no es emitido ni está afiliado a ningún organismo de RRHH. Certifica que dedicaste 30 días a la práctica deliberada de la IA.
No soy de RRHH. ¿Hay un reto para mi profesión?
Esta es la Edición RRHH. Médicos, abogados, contables, profesores, especialistas en marketing, estudiantes y agentes inmobiliarios ya están haciendo los suyos, y se añadirán más profesiones. Regístrate y te avisaremos cuando el tuyo esté disponible.