Zekai
👥 📋 🤝 📈 🗂️
👥 Zekai Challenge · HR Edition

От нуля до мастера ИИ.
30 дней. По 5 минут в день.

ИИ переписывает то, как люди нанимаются, управляются и оцениваются — и HR является наименее подготовленной к этому функцией. Одна 5-минутная тренировка в день, с правилом, которое обеспечивает вашу законность, встроенным в каждую: ИИ составляет, люди решают.

Навсегда бесплатно · Ничего не нужно устанавливать · На основе Zekai Audit из более чем 1 900 протестированных ИИ-инструментов

Разрыв

0%

организаций внедрили ИИ в HR. 62% используют его в других областях бизнеса.

Почти треть вообще не имеет планов. Функция, которая отвечает за найм и управление людьми, остается позади.

Источник: SHRM, Состояние ИИ в HR 2026. Более 1900 HR-специалистов.

Комната

0%

организаций вообще не вовлекают HR в стратегию ИИ.

Это находится в ведении ИТ, юридических или кросс-функциональных команд. Решения о том, как ИИ влияет на людей, принимаются без участия функции по работе с людьми.

Источник: SHRM, Состояние ИИ в HR 2026.

Воздействие

0%

не знают, что их штат уже регулирует ИИ в сфере занятости.

Девятнадцать самых густонаселенных штатов США приняли законы об ИИ, касающиеся занятости. Из HR-специалистов, которые знают, только 12% предприняли какие-либо шаги для соблюдения. Это тот разрыв, который этот вызов закрывает в первую очередь.

Источник: SHRM, Состояние ИИ в HR 2026. Респонденты из США.

План прост.

Без платформы для курсов. Без 6-часовых видео. Ежедневная тренировка, которую вы выполняете в любом ИИ-помощнике — построенная вокруг найма, политики и данных о людях, и вокруг границы, которая держит вас на правильной стороне трудового законодательства.

1
✍️

Я участвую

Подпишитесь на вызов ниже. Вы получите День 1 немедленно и одно короткое электронное письмо в день — урок, причину и подсказку для копирования-вставки.

2
⏱️

5 минут в день

Запустите промпт дня, посмотрите результат — готово. Пропустили день? Ничего страшного — это 30 дней повторений, а не машина для чувства вины.

3
🏆

Выпускник

Пройдите все 30 упражнений, сдайте короткую итоговую проверку и получите Сертификат челленджа Zekai — готовый для вашего профиля в LinkedIn.

Ваши 30 дней. Каждый из них, расписан.

Четыре недели, четыре этапа: основы → основные рабочие процессы → суждение → мастерство. День 1 уже открыт — попробуйте. Остальные открываются по одному в день после подписки на челлендж, потому что мастерство строится на ежедневных повторениях, а не на чтении залпом.

На 30-м дне ждёт кубок.

Завершите вызов и получите Сертификат о прохождении Zekai — доказательство того, что вы не просто читали об ИИ, вы практиковали его в течение месяца. Введите свое имя. Продолжайте.

Сертификат о прохождении образовательного вызова — не кредит на ресертификацию SHRM или HRCI и не профессиональная квалификация. Но он хорошо смотрится в LinkedIn.

ZEKAI🎓

Сертификат о прохождении

Ваше имя

30-дневный ИИ-вызов · HR-издание

прошел тридцать последовательных тренировок по ИИ и настоящим признается ИИ-грамотным HR-специалистом.

zekaiwork.com/challenge
Подтверждённое прохождение
🏆

HR работает на дружеском соперничестве.

Вы точно знаете, какой коллега все еще копирует одно и то же письмо с предложением каждую неделю. Отправьте вызов.

"Я только что начал 30-дневный ИИ-вызов для HR. 5 минут в день, бесплатно. Опередите меня до 30-го дня? 👥"

Подпишитесь на челлендж.

30 дней. 5 минут в день. Навык, который возвращает HR в игру.

🎉

Вы приняты. Добро пожаловать на вызов.

День 1 уже в вашем почтовом ящике. До завтра.

Бесплатно. Отписаться можно в любой момент. Мы присылаем только челлендж и ничего больше.

Вопросы перед началом

Это действительно бесплатно?
Да. Zekai — это независимый каталог инструментов ИИ — вызов заключается в том, как мы знакомим людей с инструментами, которые мы тестируем. Некоторые страницы инструментов содержат партнерские ссылки; сам вызов ничего не стоит и не требует покупки.
Законно ли использовать ИИ при найме?
Составление — обычная работа. Принятие решений регулируется. В тот момент, когда инструмент отбирает, оценивает, ранжирует или отклоняет кандидатов, он становится автоматизированным инструментом принятия решений о найме, и во все большем числе юрисдикций это влечет за собой реальные обязательства — местный закон Нью-Йорка 144 требует ежегодного независимого аудита предвзятости, опубликованного резюме и уведомления кандидатов за десять рабочих дней, с штрафами от 500 до 1500 долларов за нарушение. Девятнадцать самых густонаселенных штатов США теперь имеют законы об ИИ, касающиеся занятости. День 6 проводит черту, день 13 показывает, как выглядит ее пересечение, день 28 предлагает вам проверить свою юрисдикцию. Правило, лежащее в основе всего этого: ИИ составляет, люди решают.
Могу ли я вставлять данные сотрудников в эти инструменты?
Нет — не в общий помощник, и тренировки написаны так, чтобы вы не привыкали к этому. Каждая подсказка, касающаяся данных о людях, содержит инструкцию по анонимизации, а день 9 явно указывает категории, которые никогда не должны быть автоматизированы: жалобы, отчеты о домогательствах, раскрытие информации о здоровье и все, что намекает на членовредительство.
Почему я не могу увидеть все 30 тренировок сразу?
Потому что запойное чтение ничего не строит. Вызов открывает одну тренировку в день с того дня, как вы подпишетесь — так же, как развивается любой навык: ежедневные повторения. День 1 открыт прямо сейчас, чтобы вы могли попробовать его, прежде чем брать на себя обязательства.
Нужен ли опыт работы с ИИ?
Ноль. День 1 предполагает, что вы никогда не писали целенаправленную подсказку. К дню 14 вы будете создавать полную 90-дневную программу адаптации за один проход. Никогда не пользовались ИИ-ассистентом? Настройка за 2 минуты →
А если я пропущу день?
Жизнь случается, и расследования тоже. Вызов последовательный, а не строго ежедневный. Продолжайте с того места, где остановились; сертификат подтверждает, что вы прошли все 30, а не то, что вы были идеальны.
Учитывается ли сертификат для ресертификации SHRM или HRCI?
Нет. Это сертификат о прохождении образовательного вызова — не кредит на ресертификацию и не профессиональная квалификация, и не выдан или связан с каким-либо HR-органом. Он подтверждает, что вы посвятили 30 дней целенаправленной практике ИИ.
Я не в HR. Есть ли вызов для моей профессии?
Это HR-издание. Врачи, юристы, бухгалтеры, учителя, маркетологи, студенты и агенты по недвижимости уже проходят свои, и скоро появятся новые профессии. Зарегистрируйтесь, и мы сообщим вам, когда ваш вызов будет запущен.